大家普遍认为在影视行业编剧是弱势群体，权利得不到保障。这种情况是非常不好的，如果智慧成果得不到保护，不利于影视业的长期发展，不利于好的作品的出现。

目前，编剧遭侵权的类型大约有以下几类：

1、合同签约方为空壳公司。

一部电影的投拍可能需要上亿的资金，但是为了回避风险，有的投资方跟编剧签订协议的时候使用空壳公司的名义。这个空壳公司一般是以最低的注册资本注册的，没有什么固定资产。一旦发生纠纷，转移资产非常方便，甚至不用转移，这个公司根本一点资产也没有。即使编剧胜诉，往往也不能得到执行。

2、用模糊的概念来取代编剧。

比如《赵氏孤儿》中把高璇称为“前期文学创作”，何为“前期文学创作”？这并非是一个法律词汇，而是一个臆造词。法律只规定了编剧，没有规定还有前期文学创作。能否用这个词来指代没有把编剧工作坚持到底的人呢？这是一个疑问，有待历史的检验。作者认为要区分情况，如果确实进行了创造性劳动，而且又使用了别人的劳动成果（量的大小另论），那就是编剧，而不是所谓的前期文学创作。

3、中途更换编剧后，原编剧失去所有权利。

在影片的拍摄中，经常出现中途变更编剧的事情，应该说这也是正常现象。变更以后，原来的编剧权利如何保护，在电影作品中的地位如何？这些却总也不被重视，进而引发矛盾。这种情况，最好在签订合同的时候有相关约定，如果没有相关约定在事情发生之后双方应该协商约定。但是现实中很少这种约定。有的制片方直接取消原编剧的各种权利，这样做是有问题的。如果电影作品用的还有以前剧本的部分，应该说还是用的老编剧的作品，应该进行署名并支付报酬。

现在出现这三种情况的比较多，但是也存在其他情况，比如：欠薪、不与编剧签订合同、编剧间的互相剽窃等。

当编剧维权时经常遇到一些困难，主要是因为证据不足，所以在履行合同的过程中增加法律意识，注意保护自己的权利是现在编剧应该注意的地方。

可采取的防范措施：

1、一定要签订合同。注意核对合同的相对方，注意合同每一个条款的表述。

2、对合同中对自己不利的条款以及没有约定的条款提出自己的意见，要求修改和增加。

3、注意保存来往的邮件，在邮件中应尽量写清楚人物与内容。

4、尽量采取先支付一定稿酬，按阶段负酬的薪酬支付方式。

5、当出现纠纷时，可以采取签订书面文件、录音录像等方式来保留证据。

6、遇到侵权及时维权，保护自己的利益。

编剧权利保护关系影视业作品的质量与竞争力，需要编剧自身、法律人、媒体人各方面的努力！